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许家印开除恒大失职副总裁 管理军事化不留情面

作者: +关注作者 来源:澎湃新闻 2016-09-23 11:32 标签:
某位去职的恒大员工透露,恒大军事化管理作风早已不是秘密,对员工包括高级管理人员都有明确的业绩考核和排名,如完不成经营指标,也会直接处罚不留情面。

  9月22日,恒大集团公司内部网络系统上,发布两份由恒大集团主席许家印亲自签发的处罚文件,对恒大原副总裁、材料公司董事长做开除处理。

  澎湃新闻从恒大方面证实,的确系内部下发处罚文件。

  两份文件一份名为《关于给予集团公司原副总裁、材料公司董事长XXX开除处分的决定》,内容显示,该副总裁作为单位一把手,“在材料大招标定标后文件还显示,“对上述情况发生的深层问题由某某某副总裁牵头组织集团监察室、打击官僚主义办公室、招投标监察中心、管理及监察中心、预决算审计中心、法律事务中心、合同管理中心、财务审计部成立专项小组,继续速查严办,一经发现存在内外勾结、损害公司利益等腐败情节的,不论涉及任何人一律报司法机关依法查处。”

  另一份为《关于对违反会议纪律人员的处分决定》,内容显示,恒大总裁办某某某在参加公司工作会议时“无视纪律规定,将手机带入会场。”为严肃会议纪律,对照《关于进一步强调集团会议纪律的规定》、《恒大集团干部守则36条》,给予该员工及其主管领导各降三级工资的处分。

  这并非恒大首次发布类似的处罚文件,2016年3月10日,恒大也曾下发内部文件,免去李钢恒大地产董事局副主席兼恒大金融集团董事长职务。据悉,李钢被免,是因为对恒大金融集团人寿公司管理不严,并造成了网销工作严重失误。

  某位去职的恒大员工透露,恒大军事化管理作风早已不是秘密,对员工包括高级管理人员都有明确的业绩考核和排名,即使高管犯错,比如完不成经营指标,也会面临全集团通报批评,严重的直接处罚,不留情面。


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