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胡来华创业“蝶变”背后的成功密码

作者:庞玉强 +关注作者 来源:菲律宾申博太阳城娱乐网 2017-03-16 13:39 标签:
自2015年“大众创业、万众创新” 首次写入政府工作报告以来,在全国范围内掀起了一股创业创新的风潮。

“大众创业、万众创新广泛开展,全年新登记企业增长24.5%,平均每天新增1.5万户,加上个体工商户等,各类市场主体每天新增4.5万户。新动能正在撑起发展新天地。”这是3月5日,第十二届全国人民代表大会第五次会议上,政府工作报告中对2016年“大众创业,万众创新”工作的回顾。

自2015年“大众创业、万众创新” 首次写入政府工作报告以来,在全国范围内掀起了一股创业创新的风潮。然而,创业从来都不是一件容易的事情。一项网络调查显示,创业者95%的公司都会倒下,互联网公司的平均寿命只有3年。那么,创业者如何才能保持强劲的发展势头?创业成功者风光无限的背后,又有着哪些不为人知的付出与心酸?带着这些问题,日前,笔者在位于济南市历下区软件园内的山东百谷信息技术有限公司,见到了80后创业者、公司总经理胡来华。

“自我创业 ,对我来说是一种偶然,也是一种必然。”谈及创业的初衷,胡来华这样说。他告诉记者,自己2004年毕业于山东大学网络工程专业后就进入IT行业工作。毕业之初,他对创业连想都不敢想。工作6年后,胡来华才萌生了创业的想法。创业之初,经营图书生意的妹妹手里正好有一笔钱准备投资开家书店。胡来华与妹妹和家人反复分析论证后,认为将钱投入到网络科技领域会更好。“首先,我是科班出身,这个行业我熟悉。其次,网络技术在当时是新兴行业,在外人看来也算是高科技行业。”胡来华记得自己当时是这么说服家人和妹妹的。

选定了创业方向,胡来华立马着手组建团队。2009年8月,胡来华与朋友、女友、妹妹,带着共同的创业梦想,成立了山东百谷信息技术有限公司。凭着6年积累的人脉和丰厚经验,公司成立之初就走上了快车道。“当年就实现了700万的销售业绩,此后的几年,销售业绩多次实现年翻一番,很快破亿元,成为了网络设备领域山东省同行业的领跑者。”目前,公司有员工近百人,其中刚毕业及未毕业的大学生就有10余人,为刚进入社会的大学生提供了一个良好的实践平台,为不少大学生解决了就业问题。企业被评为“山东英才学院校友创业俱乐部副会长单位”。

“IT行业是知识更新最快的领域,产品迭代只需18个月,这也是许多互联网公司短命的原因。”胡来华说,科技信息技术企业要想不被淘汰,秘诀之一就是要紧跟时代变化,及时调整战略方向,主动适应市场要求。他告诉记者,山东百谷信息技术公司成立以来,也经受了“棱镜门事件及国家信息安全”等市场变幻带来的考验。而公司的快速增长,则得益于他对产品和战略的及时调整。近年来,公司及时签约华为,成为了华为在山东的核心代理商和金牌代理商。同时,还打造了以企业网为核心的图书、软件、企业网、个消四大业务体系。

胡来华认为,员工是企业不可或缺的重要财富。他提出了“三条通道成就员工,价值统一回报社会”的企业理念。三条通道指的是员工提升能力、增加收入和家庭幸福。在百谷,胡来华非常重视员工的家庭关系,他要求每位员工都要尽量做到家庭和谐,组织员工定期召开家庭建设经验交流会,分享个人对家庭经营的感悟。同时,对员工的学习力教育,也是胡来华的一件大事。他成立了百谷商学院,对员工进行系统性、有计划、有节奏的培训,并通过微信号对员工进行“日行一善”的感悟分享。“员工的技术、能力固然非常重要,但我更看重员工的品德和对社会的贡献。”胡来华有着大企业家的情怀和责任感。

“公司的高效运转,得益于精细的管理。”胡来华说,他斥资80万元,打造了一套平台化、标准化、流程化、梯队化的管理系统,保持了团队的活力,使每位员工的潜力都得到了最大发挥。“我们公司按小时发喜报,按天发业绩排名,按周发绩效,按月发激励奖金。”这样的效率,也给员工带来了高度的认同感和归属感。在今年的政府工作报告中,李克强提出,要“使各类主体各展其长、线上线下良性互动,使小企业铺天盖地、大企业顶天立地。”而今天的山东百谷,早已实现线上线下业务联动,形成了自己的企业文化和管理体系,正在由小企业变身为大企业的“蝶变”之路上奋勇前进。 

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