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京津冀文化产业园区(企业)联盟

 

京津冀文化产业园区(企业)联盟(以下简称“联盟”)是京津冀地区首个以建立完善的产业生态为目的的非营利性协同发展组织,于201692日正式成立。

联盟由北京市国有文化资产监督管理办公室、天津市文化体制改革和发展工作领导小组办公室、河北省文化体制改革和发展工作领导小组办公室联合主办,由北京市朝阳区文创实验区企业信用促进会、天津棉三创意企业管理服务有限公司、承德“21世纪避暑山庄”文化旅游产业集聚区等单位联合倡议发起,由京津冀国家级、省市级文化产业园区(企业)自愿参加、成立的非营利性协同发展组织,北京市文化创新工场投资管理有限公司为首届理事长单位,北京阳光嘉诚投资有限公司为秘书长单位,副理事长单位(9家)和理事单位(30家)。

联盟成立旨在联合京津冀三地的各个文化产业园区(企业),以平等互利、优势互补、资源共享、合作共赢为原则,共享园区的成功发展经验,推动三地地区之间、园区之间的合作,不断开拓文创园区、企业、项目间的合作渠道,构建京津冀文创产业协同发展体系,优化区域文创发展格局。

联盟联合京津冀三地的文化产业园区,将通过开展行业培训、宣传推广、调查研究、高峰论坛、实地参访、政策宣讲等活动,为园区提供资源对接、项目推介、信息咨询、招商引资等专业服务,实现信息共享与合作共赢。

联盟规划了四个重点运营的项目:

一是创意之旅,即组织联盟成员进行园区的参观互访,促进资源推介与项目对接;

二是开办文创学院(智库委员会),通过开展专家讲堂、创始人课程、专题论坛和政策解读服务为园区发展提供运营管理、品牌建设等方面的智力支持;

三是建设联盟的宣传平台,通过电视台、网站、微信、微博等全方位的宣传渠道对行业资讯、研究成果、信息资源、联盟动态、产业园区推介等进行推介传播。

四是大数据平台(评估委员会),建设京津冀文化产业园区及驻区企业品牌管理大数据平台,构建京津冀文化产业园区品牌管理、品牌管理价值评估系统,提升京津冀文化产业园区的品牌管理水平和服务能力,增加园区服务的技术手段,提高园区的服务价值。

 

 

 

 

京津冀文化产业园区(企业)联盟章程(草案)

 

第一章 总 则

第一条 性质

京津冀文化产业园区(企业)联盟(以下简称“联盟”)是由北京市国有文化资产监督管理办公室、天津市文化体制改革和发展工作领导小组办公室、河北省文化体制改革和发展工作领导小组办公室联合主办,由北京市朝阳区文创实验区企业信用促进会、天津棉三创意企业管理服务有限公司、承德“21世纪避暑山庄”文化旅游产业集聚区等单位联合倡议发起,由京津冀国家级、省市级文化产业园区(企业)自愿参加、成立的非营利性协同发展组织。

第二条 宗旨

联盟旨在联合京津冀三地的各个文化产业园区(企业),以平等互利、优势互补、资源共享、合作共赢为原则,共享园区的成功发展经验,推动三地地区之间、园区之间的合作,建立一个交流与协作的平台,服务于京津冀协同发展战略。

第三条 管理

本联盟接受北京市国有文化资产监督管理办公室、天津市文化体制改革和发展工作领导小组办公室、河北省文化体制改革和发展工作领导小组办公室的指导。

 

第二章 工作职能

第四条 联盟的工作职能

(一)聚集业内著名专家学者和优秀园区运营者,以文创学院的形式开展行业培训,为园区(企业)长远发展提供服务。

(二)整合媒体资源,通过多样的传播手段对联盟及联盟内的园区(企业)开展宣传推广、资源对接、信息共享,汇集优势资源服务联盟成员单位。

(三)开展关于产业园区(企业)的研究工作,发布专项研究成果和行业报告。为联盟成员单位提供规划、建设、管理、产业布局等多方面的基础信息和咨询服务。

(四)促进行业交流,通过行业峰会、高峰论坛、实地参访等形式加强园区(企业)间的互动交流,提供园区建设、运营、管理、招商引资等方面的前沿信息与资源对接平台。

(五)为成员单位开展有关法律、法规、政策的宣讲活动。

第五条  联盟设顾问,由业内知名院校、企业的专家学者、企业家担任。

 

第三章 组织机构及职责

第六条 联盟的最高议事决策机构是成员大会,其主要职责是:

(一)制定和修改章程;

(二)选举产生理事单位;

(三)审议理事会的工作报告;

(四)决定重大变更和终止事宜;

(五)决定其他重大事宜。

第七条 成员大会每年至少召开一次会议。成员大会须有2/3以上的成员出席方能召开,其决议须经到会成员2/3以上表决通过方能生效。

第八条 理事会由成员大会推选具有行业代表性、社会影响力和示范效应的产业园区(企业)组成。理事会由理事长单位、副理事长单位、秘书长单位、副秘书长单位、理事单位组成。

理事会在成员大会闭会期间执行成员大会的决议,领导联盟开展日常工作,对成员大会负责。

第九条 理事会由理事长单位负责召集和主持,须有2/3以上理事会成员出席方能召开,其决议须经到会理事会成员2/3以上表决通过方能生效。理事会每年至少召开一次会议。理事会的职责是:

 (一)执行成员大会的决议;

 (二)选举和罢免理事长单位、秘书长单位;

(三)筹备召开成员大会;

(四)向成员大会报告工作状况;

(五)批准和取消联盟成员资格;

(六)决定秘书长单位的设立和办公住所的变更;

(七)制定内部管理制度;

(八)决定其他重大事项。

第十条 理事长单位实行轮值制,由理事会推举产生,每届任期两年。理事长单位可连选连任,连任最长不超过两届。

第十一条 副理事长单位的数量不得超过理事单位数量的1/3。副理事长单位由理事会全体成员推举产生,推举标准为在文创园区(企业)领域具有示范效应和带动意义。副理事长单位的主要工作规则是:

(一)执行理事会的决议;

(二)提名副秘书长单位名单;

(三)配合秘书处开展联盟各项工作;

(四)监督联盟的日常工作。

第十二条 理事单位的权利和义务主要是:

     (一)对理事会的各项重大决定有表决权;

     (二)决定副秘书长单位的聘任,副秘书长单位由理事单位成员2/3以上表决通过方能生效;

     (三)审议联盟工作报告;

     (四)审议和决定联盟内部管理制度;

     (五)执行理事会的决议。

第十三条 联盟设立秘书处,并设置联盟秘书长单位一名,副秘书长单位三名。秘书长单位由理事长单位推荐,理事会单位成员2/3以上表决通过方能生效。秘书处是联盟的常设办事机构,负责联盟日常管理运营,秘书处工作人员由秘书长单位聘任。

第十四条 秘书处的主要职责是:

(一)执行理事会的决定、决议,全面开展联盟成员的联络、组织、协调、宣传等日常工作,并不定期举行专题活动。

(二)协调成员单位之间的合作;

(三)向提交理事会和成员大会提交年度工作报告和工作计划;

(四)负责联盟各项日常事务工作。

第十五条 秘书处实行秘书长单位负责制,秘书长单位任期两年。

 

第四章 联盟成员

第十六条  联盟成员以企业成员为主。联盟尊重成员加入、退出的意愿。

第十七条  成员单位申请加入时,需经至少一家理事单位推荐;自愿退出时,应提出书面申请,并经理事会讨论通过;成员单位有违纪违法违规、严重违反联盟章程的情形时,经理事会讨论决定取消成员资格。

第十八条 联盟成员享有下列权利

(一)优先参加联盟举办的合作交流、宣传推介等各项活动;

(二)获得联盟提供的各类信息服务;

(三)对联盟日常工作提出批评或建议,实施监督;

(四)入盟自愿,退盟自由

第十九条 联盟成员履行下列义务

(一)执行联盟章程和决议,维护联盟权益与声誉;

(二)关心和支持联盟发展,每年至少参加一次联盟开展的活动;

(三)需配合联盟提供所需的相关信息、资料和数据。

 

第五章 经费来源

第二十条 联盟每年运营管理及活动开展所需经费采取自收自支的原则。

第二十一条 经费来源包括:

(一)政府购买服务

(二)相关服务收入

(三)相关企业、人员的资助或捐赠。

 

第六章 变更和终止

第二十二条 本联盟的名称、章程、工作职责等出现重大变更时,应由理事会提出变更报告,提交联盟成员大会审议,通过后向京津冀各地文化部门申报。

第二十三条 本联盟若需终止,要在北京市国有文化资产监督管理办公室、天津市文化体制改革和发展工作领导小组办公室、河北省文化体制改革和发展工作领导小组办公室的指导下,对业务、资金相应事宜进行善后清算,剩余资产将用于发展与产业园区(企业)相关的事业。

 

第七章  附 则

第二十四条 本章程自联盟全体成员单位表决通过后生效。

第二十五条 本章程的解释权属联盟全体成员大会。