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新兴际华集团“两学一做”学习教育助力企业科学发展

作者: +关注作者 来源:菲律宾申博太阳城娱乐网 2017-03-02 11:38 标签:
新兴际华集团“两学一做”学习教育启动以来,集团党委高度重视,精心组织,突出学习培训、突出特色打造、突出督导检查、突出问题导向,助推集团提质增效上水平,为集团第三次创业起好步、开好头。

  新兴际华集团“两学一做”学习教育启动以来,集团党委高度重视,精心组织,突出学习培训、突出特色打造、突出督导检查、突出问题导向,助推集团提质增效上水平,为集团第三次创业起好步、开好头。

  一、突出学习培训,确保提升素质

  “两学一做”,学是基础。集团制定学习清单和培训计划,致力于通过学习增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,促进党员思想政治素质和党性修养的全面提升。一是举办领导干部轮训班。5月15日以来,集团在国家行政学院连续举办4期“深入开展‘两学一做’,扎实推进五大发展”轮训班,对三级企业正职以上230余人领导干部进行专题培训,通过学习培训和交流研讨,为领导干部这个“关键少数”补了课、充了电、加了油、助了力,进一步提高了党性修养、坚定了理想信念、强化了责任担当、提升了管理能力。二是集中培训党群、纪检业务骨干。5月12日,集团组织75家企业80余名业务骨干开展培训,专题贯彻中央精神、国资委党委要求和集团党委工作部署,统一思想认识,提高业务能力,为基层抓落实、推动工作奠定基础。7月21日-23日,集团举办纪检监察干部培训班,结合“两学一做”专题教育,围绕实践运用“四种形态”、深入学习党章党纪、掌握案件查办方法、认识巡视工作的重要性、预防职务犯罪等进行了系统培训,夯实了集团全面从严治党的“两个责任”,促进了纪检监察机构深化“三转”,提高了纪检监察干部业务素质和履职能力。三是开展党委中心组学习专题研讨。6月27日,集团党委召开“两学一做”专题中心组学习研讨会,深入学习国资委党委《在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作》要求和习近平总书记系列重要讲话《打铁还需自身硬》文章,研究解决集团党建工作中的突出问题。

  二、突出特色打造,确保融入中心

  集团各级企业党委按照集团党委的要求,对学习教育各项工作和载体活动列出明细大表,实施清单管理和销项管理,确保“规定动作”落实到位,同时结合实际情况,围绕生产经营中心,进行特色打造,“创新自选动作”,确保学习教育融入中心,两促进、两不误。学习教育启动以来,集团党委启动“戴党徽、亮身份、作表率”主题活动,引导集团全体党员亮出光荣身份,牢记神圣职责,践行履职承诺,接受群众监督,发挥模范表率作用。所属单位际华3502公司开展“6个党课”(领导班子成员在支部上党课、各支部书记带头讲党课、聘请党建专家讲党课、网络培训听党课、优秀党员上党课、“七一”表彰先进党组织讲党课)活动,落实支部书记上党课和领导干部双重组织生活会制度,在集团范围示范推广;际华3523公司、际华3547公司创新传播载体,打造多维度学习平台。充分利用“互联网+”平台,建立“两学一做”学习教育微信群,各党支部书记分别牵头,建立起了本支部的微信平台,每天推送党章内容、推送精细化管理内容100条,同时以“一站到底”的规则形式,举办了“两学一做”网上知识竞赛,每月一场评选出月冠军,到年底进行年度总决赛,最终评选出总冠军,丰富了党员学习教育内容,创新了学习教育载体,营造了学习教育的浓厚氛围。际华3514公司在全体党员中开展了“我是一面旗”活动,际华3515公司开展了“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动,主动接受群众监督。北京3501厂和广州新星公司把党员承诺活动扩展到全体员工,都较好的促进了中心工作的开展。

  三、突出督导检查,确保落实到位

  集团党委成立了5个督导检查组,研究制定《集团公司“两学一做”第一次督导检查评分表》,设计了16项检查指标,对督导企业进行量化评分。从6月开始,对集团5个二级公司板块55个企业开展了“两学一做”学习教育第一轮督导检查,在集团党群例会上通报督导检查结果,并将评分表下发各企业,要求逐项对照检查,限期整改落实到位。从督导检查结果看,学习教育先进单位探索了较好实践经验。一是党组织书记带头抓落实,以上率下是关键。党组织书记亲自抓、带头学习、带头做表率做榜样的单位,学习教育成效明显,各项工作落实到位,学习教育反响良好。二是区别对待、分类学习是基础。方案细化、差异化,对各类党员做出明确具体学习计划的单位学习教育取得预期效果。三是促进管理、提高效益是根本。学习教育与企业的经济目标、管理重点、生产经营紧密结合的单位得到广大党员真正的认同与肯定。督导检查进一步促进工作作风好转,党组织的战斗堡垒作用得到了进一步发挥,党员教育管理工作进一步强化。

  四、突出问题导向,确保取得实效

  在“两学一做”学习教育中,集团党委坚持学习教育与提质增效两结合,把学习教育的效果转化为推动落实重点工作的强大动力,助推集团学习教育和生产经营的双丰收。一是学习教育始终突出问题导向。把眼睛盯在国资委巡视整改问题、任中审计问题的整改落实上、上半年“双过半”预算目标的实现上、职工群众满意与否的评议上,坚持发现问题立即整改,做到立行立改,让广大职工满意。二是以学习教育推动集团党建工作上台阶、上水平。按照“围绕中心、严格标准、分类指导”的原则,因地制宜,突出特色,重点围绕完成指标任务、推动生产管理创新、构建和谐企业目标,打造出了一批拿得出、叫得响的基层党建工作先进单位。三是通过学习教育加强党员教育管理和基层党组织建设。把党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理、基层党组织按期换届情况专项检查、党费收缴工作专项检查统一纳入“两学一做”学习教育内容,推动基层党组织落实党员教育管理制度化、规范化,使从严治党、从严管党在基层落地生根。

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